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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了【澳佳寶Blackmores】晶采(60顆)
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
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父親節前夕,人力銀行公布職場男性生育規畫調查,凸顯現代爸爸正面臨極大的育兒壓力。調查顯示,有四成四的爸爸瀕臨高壓邊緣,經濟負擔重、工作壓力以及子女教養是主要壓力來源。至於每月收入,超過六成必須用來養家。
兩性平權氛圍下,許多父親同樣面臨工作、家庭兩頭燒的壓力, 1111 人力銀行在父親節前公布最新調查, 8.1% 的職場男性坦言「不想有小孩」,最大原因是「經濟狀況不允許」( 67.7% ),其次是「對未來環境沒信心」( 50.5% )、「想保有生活品質」( 48.5% )。
調查並發現,職場男性認為,想要生兒育女,年收入要達 82 萬 6830 元,換算月入約 6 萬 8902 元才算是準備好了。對照主計總處 2016 年人力運用調查報告「 30 - 34 歲男性每月平均收入 37,045 元」,與期待育兒收入的差距超過 3 萬1 千元。 1111 人力銀行調查並顯示,爸爸們的薪水有 6 成 1 必須用來支付家庭開銷,比女性承擔更多養家責任,並有近 2 成 5 的職場爸爸為了養小孩而兼差,處在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態。
▲職場男性養家責任重大,近六成一的薪水作為家用。(圖/1111人力銀行提供)
在多重責任下, 9 成 9 的職場爸爸自評身處壓力中,其中更有 43.8% 的人瀕臨高壓邊緣( 30.6% 很有壓力、 13.1% 壓力非常大)。主要壓力源來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」( 76.7% )、「工作壓力」( 40.4% )、「子女教養課業」( 27.6% )以及「時間不夠」( 25.9% )。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一則不起眼的地方新聞,但背後卻隱藏著台灣人口結構性的危機!少子化衝擊,小學招生大挑戰,南投縣鹿谷鄉秀峰國小,今年的新生數掛零,只1名或2名新生的學校也不少。城鄉差距太大了,人口流失嚴重,每年入學新生也愈來愈少...目前我們台灣的出生率僅有1.02人,是世界上出生率最低的國家,已嚴重的危害到國家安全及競爭力的地步。
《大樹之恩》,很多人都看哭了...很久很久以前,有一棵又高又大的樹,一位小男孩,天天到樹下來,他爬上去摘果子吃,在樹蔭下睡覺,他愛大樹,大樹也愛和他一起玩耍。後來,小男孩長大了,不再天天來玩耍...這就是我們每個人的故事評價,這棵樹就是我們的「父母」,故事非常的感人,有人建議收入課本!孩子們長大成人,都一一的離開鄉村到城市找工作,故事中大樹生的果子可以給小孩吃或賣,大樹的樹枝、樹幹可以統統砍下來,拿去搭房子或做船去旅遊吧!
小時候,我們喜歡和爸爸媽媽玩;長大後,我們就離開他們,只在需要什麼東西或者遇到麻煩的時候,才回到他們身邊。無論如何,父母永遠都在那兒,傾其所有使你快樂。你可能認為這個男孩對樹很殘酷,但這就是我們很多人對待父母的方式。
在父親節來臨之前,不免一番感傷與懷念,但願此刻的遊子打一通電話給遠方的父母親問候一聲!最好的方式還是帶父母親在身邊盡為人子女的孝道,如果老人家捨不得離開故鄉的居家舊巢,那只好回鄉下與他們共度父親節!祝福全天下的人父親節快樂!
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